इंडियाना गेमिंग आयोग के प्रमुख ने रेगुलेटरी चुनौतियों के चलते पद छोड़ा

Lea Hogg September 4, 2024

SiGMA news

इंडियाना गेमिंग कमीशन के एग्जेक्युटिव डायरेक्टर Greg Small, गवर्नर Eric Holcomb (ऊपर फोटो में) द्वारा घोषित तीन साल की भूमिका के बाद 20 सितंबर, 2024 को पद छोड़ देंगे। Small नौ साल से अधिक समय से आयोग के साथ हैं, नेतृत्व की स्थिति संभालने से पहले उन्होंने शुरुआत में सामान्य वकील के रूप में काम किया।

अपने कार्यकाल में, Small ने कानूनी जांच और राज्य के जुआ कानूनों से संबंधित हाई-प्रोफाइल मामलों सहित महत्वपूर्ण चुनौतियों का प्रबंधन किया। उनका नेतृत्व इंडियाना में रेगुलेटरी प्रथाओं पर बढ़े हुए ध्यान की अवधि के साथ मेल खाता है, विशेष रूप से एक कैसीनो धोखाधड़ी मामले में शामिल एक पूर्व राज्य विधायक की सजा के बाद। इस घटना के कारण जनरल असेंबली ने जुआ-संबंधी विधेयकों के पारित होने को अस्थायी रूप से रोक दिया, जो राज्य के गेमिंग उद्योग के प्रबंधन में बढ़ी हुई सावधानी को दर्शाता है।

गवर्नर Holcomb ने स्मॉल के योगदान की प्रशंसा की, इस क्षेत्र में उनके गहन ज्ञान और विशेषज्ञता को ध्यान में रखते हुए। Holcomb ने कहा, “Greg का नेतृत्व इंडियाना गेमिंग आयोग को दक्षता और ईमानदारी के साथ संचालित करने में सहायक रहा है।” Small के पद छोड़ने के बाद, आयोग के वर्तमान महाधिवक्ता और 2015 से सदस्य Dennis Mullen अपने मौजूदा कर्तव्यों को जारी रखते हुए अंतरिम निदेशक की भूमिका संभालेंगे।

जांच और संक्रमण

इंडियाना गेमिंग आयोग, जिसे कैसीनो संचालन को रेगुलेट करने, लाइसेंस देने और अवैध जुआ गतिविधियों को संबोधित करने का काम सौंपा गया है, राज्य के रेगुलेटरी परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण एजेंसी बनी हुई है। इसके कार्यों और निर्णयों के दूरगामी निहितार्थ हैं, न केवल गेमिंग उद्योग के लिए, बल्कि राज्य के रेवेन्यू और रेगुलेटरी निकायों में जनता के विश्वास के लिए भी।

एजेंसी को हाल ही में कैसीनो जुर्माने से निपटने के लिए जांच का सामना करना पड़ा, जिसमें रिपब्लिकन सांसदों ने जुर्माने की मात्रा पर चिंता व्यक्त की। ये घटनाक्रम इंडियाना के गेमिंग सेक्टर की देखरेख की जटिलताओं को रेखांकित करते हैं, जहाँ कानूनी, नैतिक और वित्तीय विचारों को सावधानीपूर्वक संतुलित किया जाना चाहिए।

जैसे ही Mullen अंतरिम भूमिका में आते हैं, आयोग का काम चल रही कानूनी और रेगुलेटरी चुनौतियों के बीच जारी रहता है। नियुक्ति एजेंसी के भीतर निरंतरता को उजागर करती है, यह सुनिश्चित करती है कि इस संक्रमण अवधि के दौरान इसका संचालन स्थिर रहे।